معلم

ساخت وبلاگ

اولین اطلاعات از فیلم‌نامه فیلم متال گیر Metal Gear Solid منتشر شد

  • اولین اطلاعات از فیلم‌نامه فیلم متال گیر Metal Gear Solid منتشر شد

    فیلم متال گیر Metal Gear Solid دنباله‌روی شماره‌ی مشخصی از این سری بازی‌ها نیست و از ساختارهای کلاسیک استفاده نخواهد کرد.

    جردن وگت رابرتز، کارگردان فیلم Metal Gear Solid و فیلم Kong: Skull Island، در جریان نمایشگاه کامیک کان سن دیگو امسال، در مصاحبه با وب‌سایت IGN اولین اطلاعات را از این فیلم‌نامه که به دست درک کانلی سپرده شده بود وبه‌تازگی نوشتن آن تمام شده به اشتراک گذاشت. او در این مصاحبه اعلام کرد که این فیلم درباره‌ی شماره‌ی مشخصی از سری بازی‌های متال گیر نیست. وگت رابرتز می‌گوید:

    به‌طور تحت‌الفظی قرار نیست بگوییم «این بازی یا این نسخه» را می‌خواهیم اقتباس کنیم. با این حال، قرار هم نیست مثل فیلم Dark Tower عمل کنیم و عناصری که طرفدارها به آن علاقه‌مند هستند را نادیده بگیریم.

    این کارگردان همچنین اشاره کرد که هیدئو کوجیما، خالق اصلی سری بازی‌های متال گیر، به او شجاعت داده تا فیلم را خلاقانه بسازد. او به‌طور خاص، اشاره به زمانی دارد که کوجیما به او گفت: «همان کاری که من می‌کنم را انجام بده، به تماشاگرت خیانت کن». البته این اولین بار نیست که کوجیما حامی وگت رابرتز شده است، مدتی قبل هم او دوباره به حمایت از کار این کارگردان پرداخت.

    وگت رابرتز در ادامه از اهداف خود برای این اقتباس سینمایی می‌گوید:

    واقعاً هدف من این است که تلاش کنم تا آن‌چه طرفدارها انتظار دارند و می‌خواهند را به سینما ترجمه کنم. برنامه‌ام این است تا این خط زمانی سنگین و شگفت‌انگیز که دهه‌های مختلفی را در خود جای داده طوری کنار یکدیگر قرار دهم که در فیلم با عقل جور دربیاید.

    طرفدارهای سری متال گیر می‌دانند که این مجموعه صرفاً درباره‌ی یک بازه‌ی زمانی مشخص نیست، بلکه از دوران جنگ سرد میان شوروی و ایالات متحده آغاز شده و در آینده‌ای که جنگ به روزمرگی کشورها تبدیل می‌شود پایان می‌یابد. البته نباید فراموش کرد که سازندگان، خط زمانی این سری را غیرمستقیم و چندشاخه‌ای جلو بردند. آیا یک فیلم سینمایی تقریباً دو ساعته، می‌تواند این بازه‌های مختلف را در خود جای دهد؟ وگت رابرتز فکر می‌کند که توانسته بر این چالش غلبه کند و می‌گوید:

    من به‌شدت هیجان‌زده‌ام و افتخار می‌کنم. فکر می‌کنم به کوجیمایی‌ترین شکل ممکن توانستیم اقتباس را انجام دهیم و این یکی از جالب‌ترین فیلم‌نامه‌هایی است که تا به حال خوانده‌ام. مخصوصاً وقتی با شیوه‌ی کنار آمدن و قرار دادن بازه‌های زمانی مختلف در این فیلم‌نامه مواجه می‌شوم، به خودم می‌گویم «تا حالا همچین چیزی ندیدم».

    Metal Gear Solid V

    «فکر می‌کنم که فیلم‌های ویدئو گیمی بزرگی ساخته‌ شده‌اند، اما اساساً متمرکز روی بازی خاصی نبوده‌اند. هم فیلم Snowpiercer و هم فیلم Edge of Tomorrow، اقتباس‌های تقریباً بی‌نقصی از روی بازی‌هایی هستند که وجود ندارند»

    وگت رابرتز در ادامه اضافه می‌کند که ساختار سه‌پرده‌ای در فیلم‌نامه‌های امروزی باعث خستگی مردم شده است. بنابراین آن‌ها در این فیلم‌نامه از ساختار سه‌پرده‌ای کلاسیک فاصله گرفته‌اند. او همچنین افزود که ما «طوری وارد تاریخچه و داستان متال گیر شده‌ایم که هیچ‌وقت مردم تا به حال آن را ندیده‌اند».

    برای تیم بازیگرها، وگت رابرتز می‌گوید که «میلیون‌ها ایده در سر دارد»، اما فعلاً همه‌ی آن‌ ایده‌ها «به فیلم‌نامه تبدیل شده‌ است». در نتیجه، هنوز برای انتخاب بازیگرها پروسه‌ای طی نشده و تیم به مدت زمان بیشتری نیاز دارد. او اشاره کرد که گرچه در طرح مفهومی منتشرشده از این فیلم، چهره‌ی سالید اسنیک را شبیه به چهره‌ی کریستین بیل ساخته‌اند، اما تنها تصمیم آرتیست بوده و این شباهت بدون قصد قبلی ایجاد شده است.

    در این مصاحبه، زمانی که بحث اقتباس‌های ضعیف سینما از روی بازی‌های ویدئویی پیش کشیده شد، وگت رابرتز اشاره کرد که به نظرش فیلم‌های ویدئو گیمی فوق‌العاده‌ای ساخته شدند، اما لزوماً اقتباس دقیق و مشخصی از روی یک بازی خاص نبوده‌اند و صرفاً از فلسفه‌ی خود بازی‌ها الهام گرفته‌اند. او در این مورد گفت:

    فکر می‌کنم که فیلم‌های ویدئو گیمی بزرگی ساخته‌ شده‌اند، اما اساساً متمرکز روی بازی خاصی نبوده‌اند. هم فیلم Snowpiercer و هم فیلم Edge of Tomorrow، اقتباس‌های تقریباً بی‌نقصی از روی بازی‌هایی هستند که وجود ندارند… مثلاً در فیلم Edge of Tomorrow، مکانیسم‌هایی تعبیه شده که در بازی‌های ویدئویی می‌بینیم؛ مثل ریسپاون شدن بعد از مرگ. در فیلم Snowpiercer هم شاهد هستیم که بازیگر از سمت چپ به راست حرکت کرده و با پیشرفت کردن، به لول‌های بعدی می‌رسد. من این‌ها را فیلم‌های ویدئو گیمی می‌دانم.

    با این‌که وگت رابرتز به وفاداری به جهان‌بینی کوجیما پافشاری دارد و قبلاً هم آن را اعلام کرده است، اما نمی‌توان نگران سرنوشت این فیلم نبود. مخصوصاً این‌که تا به حال فیلم‌های اقتباسی از روی بازی‌های ویدئویی با اقبالی از سوی منتقدین و مخاطبین مواجه نشدند. با این حال، ممکن است که این کارگردان با فیلم متال گیر سالید بتواند این طلسم را برای اولین بار بشکند.

    در ضمن، مدتی قبل به مناسبت ۳۱ سالگی سری متال گیر، وگت رابرتز اولین تصاویر مفهومی از این فیلم را به اشتراک گذاشت و قرار است تا در روزهای آینده تصاویر بیشتری منتشر شود.

    منبع:زومجی.

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

سایت مجله تایم در عرصه های زیر فعالیت می کند و دارای پست هایی دیدنی در این عناوین است : بیوگرافی ، بیوگرافی هنرمندان ، بیوگرافی بازیگران ، بیوگرافی ورزشکاران ، بیوگرافی فوتبالیست ها ، هنرمندان ، ورزش ، تیزر فیلم ، انیمیشن ، کلیپ ، سینما ، موسیقی ، آنونس ، آشپزی ، دانلود ، سلامت ، بازی ، بازی های رایانه ای ، خواننده ها ، اس ام اس ، گالری عکس ، گل و گیاه ، آموزش ، تکنولوژی ، خودرو ، ماشین ، مشخصات خودرو ، بیوگرافی هنرمندان ، مجله اینترنتی تایم و...

معلم...
ما را در سایت معلم دنبال می کنید

برچسب : اولین,اطلاعات,از,فیلم‌نامه,فیلم,متال,گیر,Metal,Gear,Solid,منتشر,شد,بیوگرافی , مجله , مجله اینترنتی , مجله تایم , بیوگرافی بازیگران , مجله سلامت , مجله ورزشی , مجله تایم , تایم , تیزر فیلم , بازی , سینما , مشخصات خودرو, نویسنده : کاووسی فر osttudentt بازدید : 326 تاريخ : پنجشنبه 18 مرداد 1397 ساعت: 16:28

حتما شما هم توی اینترنت مدام به دنبال راهی واقعی و پرسود برای کسب و کار در فضای مجازی می گردید؟!؟! توی این مقاله آخرین و بهترین راه درآمدی رو بهتون معرفی کنیم ، پیشنهاد می کنم این مقاله را از دست ندهید.
من هم مثل شما خیلی خیلی به دنبال یک راه پرسود می گشتم و قصد داشتم به یک درآمد خیلی خوبی برسم تا اینکه با سایتی به نام کار می کنیم آشنا شدم! این سایت بهترین و شگفت انگیز ترین سایتی بود که تابحال دیده ام این را به عنوان یک دوست به شما پیشنهاد می کنم که حتما دست کم یک سری به این سایت بزنید.
سایت کار می کنیم یک سایت فوق العاده بر پایه فریلنسری هست که به شما این امکان رو میده تا با هر توانایی که دارید و البته میتوانید از طریق اینترنت به مشتریان خود ارائه دهید کسب درآمد کنید. جالب است بدانید شما میتوانید تنها با روزی 2 ساعت کار در منزل به درآمد ثابت 400 هزار تومان در ماه برسید!!! جالب تر از همه این است که این سایت هیچ محدودیت سنی ندارد و محیط بسیار خوبی برای نوجوانان است.
آمریکا با این همه غرور و ادعا حدود 50% از مردمش فریلنسر هستند درنتیجه ما نیز باید به این موضوع اهمیت بیشتری بدهیم.
من که خودم تا حالا 1.200.000 تومان از طریق همین سایت درآمد کسب کرده ام و پیشنهاد می کنم شما هم دست به کار شوید.
سایت کار می کنیم

 

 

معلم...
ما را در سایت معلم دنبال می کنید

برچسب : 2,میلیون,تومان,در,ماه,به,صورت,100%,تضمینی,(,کار,می,کنیم,فریلنسر,),درامد ماهانه 2 میلیون تومان,کسب درامد میلیونی, نویسنده : کاووسی فر osttudentt بازدید : 274 تاريخ : سه شنبه 16 مرداد 1397 ساعت: 0:56

ته ریش و جذابیت | ریش مردان باعث جذابیت آن ها می شود؟

  • ته ریش و جذابیت | ریش مردان باعث جذابیت آن ها می شود؟

    رابطه ته ریش و جذابیت، آیا زنان ریش مردان را دوست دارند؟ تاثیر ریش بر چهره مردان. این ها کلماتی هستند که هرروز بارها و بارها در اینترنت جست و جو می‌شوند، برای آقایان نکته مهمی است که بدانند ریش چقدر جذابیت دارد و چقدر در جذب جنس مخالف دخالت دارد.

    ته ریش و جذابیت | ریش مردان باعث جذابیت آن ها می شود؟

    اگر تا کنون از خود پرسیده اید که چرا اکثر سلبریتی هاي مرد در حال گذاشتن ریش و سبیل و دست کشیدن از اصلاح کامل صورت خود هستند، شاید سورپرایز نشوید اگر بگوییم که انها اینکار را برای داشتن ظاهری مردانه تر و به اصطلاح جذابتر انجام می‌دهند. اما این موضوع فراتر از یک تفکر شخصی است و جنبه علمی دارد.

    ته ریش و جذابیت | ریش مردان باعث جذابیت آن ها می شود؟

    بر اساس مطالعه اي که توسط مجله رسمی انجمن تکامل و رفتار انسانی صورت گرفته است، نحوه ریش و سبیل گذاشتن مردان تاثیر زیادی در دیدگاه جامعه نسبت به آنان دارد. با این وجود، چنین ادعایی بدین معنا نیست که داشتن انواع مختلف ریش و سبیل نشان دهنده ویژگی هاي یکسانی است.

    ریش و سبیل

    پزشک کریستوفر اولدستون-مور، استاد دانشگاه ایالتی رایت در ایمیلی به روزنامه نیویورک تایمز دراین باره چنین نوشته است:” من از خودم می پرسم که آیا تاثیرات مثبت ریش و سبیل داشتن باعث ترجیح فرهنگی داشتن ریش و سبیل در روزگار کنونی شده است یا خیر و شاید این باور که مردان دارای محاسن بالغ تر، قابل خاطرجمعی تر و مصمم تر هستند به این دلیل است که خودمان اینروزها چنین ویژگی هایي رابه داشتن ریش و سبیل نسبت می‌دهیم.

    انواع مختلف ریش و سبیل و ویژگی های شخصیتی منتسب به آن ها

    ته ریش و جذابیت | ریش مردان باعث جذابیت آن ها می شود؟

    رابطه ریش و سبیل و جذابیت 

    ته ریش

    ته ریش و جذابیت | ریش مردان باعث جذابیت آن ها می شود؟

    زنانی که عکس هاي مردان ته ریش «۱۰ روز اصلاح نکردن» را دیده بودند آنها را جذاب ترین مردان میدانستند؛ مردانی که زنان دوست داشتند وقت خودرا با انها گذرانده اما از تعهد کامل به آنها خاطرجمعی وجود نداشت؛ یعنی زنان انها را مردانی کمتر وفادار می‌دانستند.

    ریش کامل و بلند

    مردانی که ریش کامل و بلند داشتند توسط زنان، مردانی سالم و بهتر بگوییم سالم ترین مردان با کامل ترین ویژگی هاي مردانه دیده می‌شوند که بهترین مهارت هاي پدری را دارند. همچنین زنان شرکت کننده در تحقیقات، مردان دارای ریش و سبیل بلند را بهترین گزینه ها برای داشتن رایطه طولانی مدت میدانستند زیرا بر اساس این تحقیق، ریش و سبیل بلند «نشان دهنده قابلیت هاي مردانه آنها برای مبارزه به منظور بدست آوردن منابع حیاتی» بود.

    ته ریش و جذابیت | ریش مردان باعث جذابیت آن ها می شود؟

    به گزارش پارس ناز، علاوه بر این، مردان دارای ریش و سبیل بلند بخشنده ترین، صادق ترین، زحمت کش ترین و با اعتماد به نفس ترین مردان شناخته میشدند. دراین میان چنین مردانی با ویژگی هاي منفی مانند داشتن رفتارهای ضد اجتماعی از قبیل پرخاشگری و تمایل به داشتن برتری و سلطه در مقیاس فردی و اجتماعی تعریف می‌شدند.

    نتیجه مطالعات در زمینه ریش و سبیل

    بر اساس مطالعاتی که دراین زمینه انجام گرفته، مردان در انتخاب دوستان هم جنس خود بیشتر به سمت مردان دارای ریش و سبیل بلند و ضخیم متمایل میشوند تا مردانی که هیکل متناسب تر و به اصطلاح ورزشکاری دارند. همچنین این مطالعات نشان داد که هردو جنس در انتخاب مردان برای دوستی یا ازدواج همواره به ایده آل هایي که در مردان دارای ریش و سبیل دارند دست نمییابند ودر نهایت وادار میشوند کمی از خواسته هاي خود کوتاه بیایند.

    ته ریش و جذابیت | ریش مردان باعث جذابیت آن ها می شود؟

    شاید در چنین جوامعی بدلیل وجود رقابت بیشتر برای پیدا کردن همسر یا دوست از جنس مخالف «زن»، مردان سعی دارند با گذاشتن ریش و سبیل ویژگی هاي ظاهری مردانه خودرا التیام بخشند و بدین ترتیب شانس بیشتری برای برنده شدن دراین رقابت داشته باشند. در طرف دیگر، در جوامع کم جمعیت که رقابت کمتری برای دوست و همسریابی وجود داشته و درآمد نیز نسبتاً بیشتر است، مردان تمایل بیشتری به خلاص شدن از مو هاي صورت و اصلاح کامل ریش و سبیل دارند.

    ته ریش و جذابیت | ریش مردان باعث جذابیت آن ها می شود؟

    پزشک بارنابی دیکسون دراین باره چنین می‌گوید:” وقتی که رقابت در محیط اجتماعی کاهش یافته و نیاز به تسلط داشتن از اهمیت کمتری برخوردار است، مردان از طریق کوتاه کردن ریش و سبیل بطور کامل یا دست کم کوتاه کردن آن، از شدت سیگنال هاي ظاهر مردانه خود بکاهند”. دیکسون می افزاید که محبوبیت یک سبک ریش و سبیل خاص متفاوت است و بستگی به این موضوع دارد که چه تعداد افراد دارای ظاهری مشابه در جامعه وجود داشته باشند.

    ته ریش و جذابیت | ریش مردان باعث جذابیت آن ها می شود؟

    در واقع اگر مردان بیشتری در آن اجتماع محاسن بلند و کلفت داشته باشند، زنان آن جامعه کمتر آنرا بعنوان یک عامل و ویژگی جذاب می‌بینند در حالی‌که اگر تعداد افراد دارای چنین ظاهری کمتر باشد جذابیت مردانه انها در نگاه زنان بسیار بیشتر خواهد بود.

    ته ریش و جذابیت | ریش مردان باعث جذابیت آن ها می شود؟

    ته ریش و جذابیت

    در ادامه: آیا میدانید ریش مردان چه فوایدی برای سلامتی آنها دارد؟

    چارلز داروین نظریه پرداز معروف بریتانیایی در کتاب خود به نام «تبار انسان» به موضوع ریش مردان هم پرداخته بودو در فرضیه ي خود بیان می‌کرد موی زیاد مردان برای زنان جذاب بوده و یکی از معیار های آنها برای انتخاب شریک زندگی بوده است. گرچه ممکن است عده اي این نکته را انکار کنند اما زیست شناسان امروزی هم نظریه ي داروین را تصدیق کرده اند.

    ته ریش و جذابیت | ریش مردان باعث جذابیت آن ها می شود؟

    این موضوع راکه مردانی که ریش دارند در مقایسه با مردانی که موی صورت خود رابه طور کامل اصلاح میکنند جذابیت بیشتری برای زنها دارند شاهدی بر ادعای خود میدانند. اما علاوه بر ایجاد جذابیت ظاهری، کارشناسان معتقدند مردانی که ریش و سبیل دارند از مزایای دیگری هم به ویژه سلامتی بیشتر برخوردار هستند.

    ته ریش و جذابیت | ریش مردان باعث جذابیت آن ها می شود؟

    ریش مردان چه فوایدی دارد؟

    از پوست در برابر نور خورشید محافظت میکند

    به گزارش پارس ناز، در پژوهشی که در دانشگاه ساوثرن کویینزلند استرالیا صورت گرفت معلوم شد ریش مردان مانع از رسیدن ۹۰ تا ۹۵ درصد اشعه هاي فرابنفش نور خورشید به پوست صورت میشود. به این ترتیب فرآیند پیری کند میشود و خطر ابتلا به سرطان پوست کاهش می‌یابد.

    ته ریش و جذابیت | ریش مردان باعث جذابیت آن ها می شود؟

    پزشک نیک لو یک متخصص پوست بریتانیایی میگوید بطور کلی مو محافظ مناسبی در برابر نور خورشید است: «مو عملکردی شبیه به فاکتور SPF دارد. هرچه میزان و ضخامت موها بیشتر باشد، به نوعی می‌توان گفت درجه ي SPF بالاتر است».

    علائم آسم و آلرژی را کاهش می‌دهد

    ته ریش و جذابیت | ریش مردان باعث جذابیت آن ها می شود؟

    تعداد زیادی از پژوهش ها بیان میکند در مورد مردانی که گرده ي گیاهان یا گرد و غبار باعث آلرژی یا آسم در آنها می‌شود، مو هاي صورت شان که در نزدیکی بینی قرار دارد مانند نوعی فیلتر عمل میکند و قبل از آنکه ذرات آلرژی زا وارد بدن شوند جلوی آنها را میگیرد.

    نشانه هاي پیری را کم می‌کند

    علاوه بر پیشگیري از نور خورشید و کاهش علائم پیری ناشی ازآن، موی صورت با مرطوب نگه داشتن پوست صورت علائم پیری را کم میکند. به گزارش پارس ناز: ریش از پوست صورت در برابر باد و هوای سرد که باعث خشکی پوست میشوند محافظت می‌کند.

    ته ریش و جذابیت | ریش مردان باعث جذابیت آن ها می شود؟

    همچنین استفاده از مرطوب کننده ها بر روی پوستی که ریش دارد در مقایسه با پوستی که در دسترس مستقیم هوا است و مرطوب کننده به اسانی از روی آن پاک میشود مؤثرتر خواهد بود.

    از بیمار شدن پیش گیری میکند

    کارول واکر متخصص سلامت مو میگوید ریشی که زیر چانه و گردن رشد میکند دمای گردن را بالا می‌برد و میتواند از ابتلا به سرماخوردگی پیشگیري کند. او دراین خصوص بیان میکند: «مو عایقی برای حفظ گرمای بدن است. ریش بلند و پرپشت مانع از سرمای هوا می‌شود و دمای گردن را افزایش میدهد، به این ترتیب زمانی که در دسترس هوای بیرون باشید یک مزیت محسوب می‌شود».

    ته ریش و جذابیت | ریش مردان باعث جذابیت آن ها می شود؟

    پزشک فیلیکس چوآ متخصص بیماری هاي تنفسی هم میگوید موی صورت مانند یک مانع فیزیکی در برابر هوای سرد عمل می‌کند: «مو هاي اطراف چانه و گردن یک لایه ي محافظ ایجاد می‌کند».

    عفونت را کاهش می‌دهد

    ته ریش و جذابیت | ریش مردان باعث جذابیت آن ها می شود؟

    پزشک مارتین وید متخصص پوست میگوید داشتن ریش و سبیل به معنای آن است که موی صورت اصلاح نشده؛ مسأله اي که عامل اصلی عفونت هاي باکتریایی در ناحیه ي ریش است: «اصلاح صورت با تیغ باعث ایجاد جوش، مو هاي زیرپوستی و فولیکو لیتیس «التهاب و عفونت فولیکول هاي مو» می‌شود، بنابر این مردان می‌توانند از مزایای داشتن ریش استفاده کنند».

 

معلم...
ما را در سایت معلم دنبال می کنید

برچسب : ته,ریش,و,جذابیت,ریش,مردان,باعث,جذابیت,آن,ها,می,شود؟, نویسنده : کاووسی فر osttudentt بازدید : 279 تاريخ : شنبه 13 مرداد 1397 ساعت: 20:45

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی

    دید کلی :

    دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید

    توضیحات کامل :

    دانلود مبانی نظری رشته مدیریت

    دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید

    مدیریت منابع انسانی
    هر یک از دیدگاه های مختلف نظری در حوزه مدیریت، تعاریف متفاوتی از مدیریت منابع انسانی ارایه داده اند که در زیر به برخی از آنها اشاره شده است: 
     مدیریت منابع انسانی را شناسایی، انتخاب، تربیت و پرورش نیروی انسانی سازمان به منظور نیل به اهداف سازمان تعریف کرده اند. 
    مدیریت منابع انسانی از جمله مسئولیت های اصلی مدیریت در هر سازمان به شمار می رود و همه مدیران سطوح متعدد سازمان به نوعی از این مسئولیت برخوردارند. از اینرو مدیریت منابع انسانی را بهره برداری از سرمایه های انسانی شرکت، برای نیل به اهداف سازمانی می دانند. 
    مقصود از مدیریت منابع انسانی، سیاست ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه هایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان، ارزیابی عملکرد، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان شرکت.


    1-4-2. عملکردها مدیریت منابع انسانی
    هر یک از مکاتب مختلف علم مدیریت ممکن است موضوعات متفاوتی را به عنوان عملکردهای مدیریت منابع انسانی تلقی کنند با این حال برخی از انواع رایج و مهم آن عبارتند از: تجزیه و تحلیل شغل، برنامه ریزی منابع انسانی، کارمندیابی و فرآیند انتخاب، اجتماعی کردن منابع انسانی، آموزش منابع انسانی، ارزیابی عملکرد، انضباط و حقوق ودستمزد.


    2-4-2. تشریح مدل جامع ارزیابی عملکرد منابع انسانی
    عوامل و شاخص های ارزیابی عملکرد به عبارت دیگر آنچه که لازم است مورد ارزیابی قرار گیرد که پایه و مهمترین رکن سیستم های ارزیابی عملکرد می باشد باید ارکان استراتژی و برنامه ها و همچنین فرایند ها، رویه ها و مستندات یک سازمان استخراج شود . برای اینکه مدیریت بتواند چگو.نگی و میزان تحقق استراتژی و هدفهای  خود را به صورت معینی تعریف کند لازم است که ابتدا ارتباط بین فعالیت ها و عملکرد کارکنا را به صورت مکی شاخص گذاری و اندازه گیری کند با این تفسیر چشم انداز، ماموریت، هدفها، استراتژی و برنامه های سازمان باید به عنوان مبنای ارزیابی عملکرد کارکنان مورد توجه قرار گیرد. [23]

    3-4-2. الگوهای متداول ارزیابی عملکرد سازمان ها و دستگاه های اجرایی
    الگوهاي ارزيابي عملكرد دستگاه هاي دولتي كه در كشورهاي مختلف مورد استفاده قرار مي گيرند، الگوهاي متفاوتي مي باشند اين الگوها كه جهت ارزيابي عملكرددر دستگاه‌هاي دولتي نظير شركت‌هاي دولتي، سازمان ها و وزارتخانه‌ها مورد استفاده قرار مي‌گيرند و متفاوت مي‌باشند. قابل توجه اين كه در برخي از كشورها از الگوي مشخص بين‌المللي جهت ارزيابي عملكرد استفاده نشده و سيستم ارزيابي در سازمان هاي اين كشورها، سيستم منحصر به فردي مي‌باشد. با اين حال در ادبيات مديريت جهت ارزيابي عملكرددستگاه‌هاي دولتي الگوهاي مختلفي ارائه شده است. 

    اما مهمترين اين الگوها كه در كشورهاي موفق مورد استفاده قرار گرفته و نتايج مثبتي نيز داشته اند عبارتند از:
    1- تعيين اثربخشي و كارايي سازمان
    2- الگوي ارزيابي عملكرد سازمان هاي دولتي با توجه به اقتضائات استراتژيك
    3- الگوي ارزيابي بهره‌وري جمعي سازمان يا مدل تحليل پوششي داده ها
    4- مدل رياضي برنامه ريزي آرماني تخصيص بودجه در سازمان هاي دولتي
    5- مدل مثلث عملكرد سازماني
    6- الگوهاي فيشر براي ارزيابي عملكرد
    7- الگوي بنچ ماركينگ
    8- الگوي مهندسي مجدد
    9- مدل برنامه ريزي استراتژيك مشتري مدار
    10- الگوي اعتبار سنجي
    11- الگو برداري از لايه عملكرد و نتايج دولت  (GPRA)
    12- الگوي فرايند تحليل سلسله مراتبي (AHP)
    13- الگوي كارت امتياز متوازن
    14- الگوي مميزي كيفيت و مديريت جامع  (TQM, ISO)
    15- الگوي بالدريج
    16- الگوي تركيبي يا مدل تصميم گيري متوالي [30]


    فهرست مطالب
    فصل دوم : ادبیات، مبانی نظری و پیشینه تحقیق    12
    1-2 مقدمه :    13
    2-2. هوش سازمانی    13
    1-2-2. سیستم هوش تجاری به عنوان هسته تصمیم گیری    14
    2-2-2. كاربرد هوش كسب و كار در سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازمانی    15
    3-2-2. نیازمندی های ارزیابی هوش تجاری در سیستم های برنامه ریزی منابع انسانی    16
    3-2. ارزیابی عملکرد:    17
    1-3-2 سیر تحول ارزیابی عملکرد    18
    2-3-2. ارکان ارزیابی عملکرد چه چیزی باید مورد ارزیابی قرارگیرد؟    19
    3-3-2. ارزیابی چه زمانی صورت می پذیرد؟    20
    4-3-2. انواع ارزيابي    20
    5-3-2. رویکردهای ارزیابی عملکرد    22
    6-3-2. مراحل ارزیابی عملکرد    23
    7-3-2. مدلهای ارزیابی عملکرد    23
    8-3-2. ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد    24
    9-3-2. نقش فناوری اطلاعات در ارزیابی عملکرد    25
    4-2. مدیریت منابع انسانی    25
    1-4-2. عملکردها مدیریت منابع انسانی    26
    2-4-2. تشریح مدل جامع ارزیابی عملکرد منابع انسانی    26
    3-4-2. الگوهای متداول ارزیابی عملکرد سازمان ها و دستگاه های اجرایی    26
    4-4-2. جایگاه و نقش نظام ارزیابی عملکرد در فرآیند توسعه منابع انسانی سازمان    27
    5- 2.  اثر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر سازمان    29
    6-2. مدیریت راهبردی – برنامه ریزی راهبردی    30
    7-2. مدل SWOT    32
    8-2. مراحل پیاده سازی مدل  BSC    33
    1-8-2.  تعیین اندازه سازمان    33
    2-8-2. تجزیه و تحلیل موقعیت سازمان    33
    3-8-2. تثبیت چشم انداز    34
    4-8-2. تعیین استراتژي هاي سازمان    34
    5-8-2. تعیین وجه هاي مناسب براي شرکت    34
    6-8-2. تدوین اهداف استراتژیک براي جنبه هاي تعیین شده    34
    9-2 کارت امتیاز متوازن    35
    10-2 . شاخص    35
    11-2. داشبورد    36
    1-11-2. داشبوردها، اندازه گیري عملکرد سازمانی و مدیریت    38
    2-11-2. اثرات پیاده سازی داشبورد بر سازمان    38
    12-2. برای ارزیابی برنامه توسعه دانشگاه  میتوان دو نقش در نظر گرفت    38
    1-12-2. ارزیابی  زمینه و محیط    39
    2-12-2. ارزیابی درون داد    39
    3-12-2. ارزیابی فرآیند    39
    4-12-2. ارزیابی برون داد    39
    5-12-2. مدیریت دانشگاهی    40
    13-2. عناصر اصلی تشکیل دهنده آموزش عالی و تنگناهای موجود    41
    14-2. هیات علمی    42
    15-2. قوانین و مقررات و آیین نامه ها    42
    16-2. حوزه های مرتبط با اعضای هیات علمی    43
    1-16-2. فعالیت های فرهنگی - تربیتی – اجتماعی    43
    2-16-2. فعالیت های آموزشی    43
    3-16-2. فعالیت های پژوهشی و فناوری    43
    4-16-2 فعالیت های علمی و اجرایی    43
    5-16-2 شاخص های مالی    43
    17-2. پیشینه    44

    منابع و مراجع:    
    منابع فارسی :    
    منابع انگلیسی    

    توضیحات:
    فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
    همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
    توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
    پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
    رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
    منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
    نوع فایل:     WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
    بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد
    تولید شده انحصاری در:فروشگاه ساز فایلینا


     

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

معلم...
ما را در سایت معلم دنبال می کنید

برچسب : مبانی,نظری,و,پیشینه,تحقیق,ارزیابی,عملکرد,مدیریت,منابع,انسانی, نویسنده : کاووسی فر osttudentt بازدید : 252 تاريخ : پنجشنبه 11 مرداد 1397 ساعت: 15:23

برای سفارش محصولات به ادرسهای زیر با ما تماس بگیرید یا بر روی عکس کلیک کنید

076-3527-0546تلفن تماس:   

[email protected]ایمیل  :

سایت  :  www.yasbeauty.ir

کانال تلگرام :  t.me/Yasbeauty_ir

 

 

معلم...
ما را در سایت معلم دنبال می کنید

برچسب : لوازم,ارایشی,لوازم ارایشی با کیفیت و ارزان,لوازم ارایشی با کیفیت و ارزان و عمده, نویسنده : کاووسی فر osttudentt بازدید : 256 تاريخ : دوشنبه 8 مرداد 1397 ساعت: 20:16

در طراحی سایت امروزه بحث بک لینک به دنبال سئو از مهمترین دغدغه ها در دنیای اینترنت به حساب می آید. همچنین روش مناسبی برای بازاریابی اینترنتی در مبحث تجارت الکترونیک می باشد. در این مقاله می خواهیم بگوییم بک لینک چیست و در بهینه سازی سایت چقدر مهم است . در ابتدا به تعریف بک لینک می پردازیم بک لینک به پیوندهای گفته میشود که از سایتهای دیگر به سایت شما داده میشود ، زمانی که از سایت خود به سایت دیگر پیوند میدهید، سایت مقابل از سایت شما بک لینک دریافت کرده است.

بک-لینک-چیست-و-در-بهینه-سازی-سایت-چقدر-مهم-است

گوگل به بک لینک ها بر اساس میزان محبوبیت و تعداد اهمیت می دهد هر گونه لینک به صفحات شما در سایت‌ها و صفحات دیگر که توسط موتور‌های جستجو پیدا شود بک لینک است. سایت هایی که بک لینک طبیعی ،زیاد دارند و همچنین محتوای جدید و منظم قرار می دهند رتبه خوبی دارند.

توجه داشته باشید که بک لینک را نمی توان از سایتهای با پیج رنک بالا خرید زیرا گوگل و سایر موتورهای جستجو قدرتمند به راحتی سایتهایی که جهت کسب رتبه بهتر در جستجو اقدام به خرید لینک میکنند را شناسایی نموده و از رتبه آنها میکاهد. البته شایان ذکر است اگر مایلید در یک سایت تبلیغات متنی بدهید، با Nofollow سازی لینک میتوانید دیگر نگران بوجود آمدن مشکلی برای سایت خود نباشید.

 

معلم...
ما را در سایت معلم دنبال می کنید

برچسب : بک,لینک,چیست,و,در,بهینه,سازی,سایت,چقدر,مهم,است؟,بک لینک رایگان,بک لینک ارزان ,بک لینک واقعی ,بک لینک با کیفیت, نویسنده : کاووسی فر osttudentt بازدید : 255 تاريخ : پنجشنبه 4 مرداد 1397 ساعت: 20:44

لینک دوستان

خبرنامه